El 4 de marzo de 2020, el Programa de Apoyo a las Estrategias Sociales (Pass) ha organizado en Abiyán (Costa de Marfil) la segunda edición de la Jornada Internacional de la Mujer Mutualista con, por temática, la «Presencia de las mujeres en los puestos de toma de decisiones en las mutuas de salud, una baza para el desarrollo mutualista africano». Para la organización y los participantes ha sido la ocasión de hacer balance de las recomendaciones de la primera edición y de presentar las herramientas digitales desarrolladas a fin de permitir a estas mujeres comprometidas reunirse en torno a problemáticas comunes rompiendo las barreras geográficas.
El 4 de marzo de 2020, el Programa de Apoyo a las Estrategias Sociales (Pass) ha organizado en Abiyán (Costa de Marfil) la segunda edición de la Jornada Internacional de la Mujer Mutualista con, por temática, la «Presencia de las mujeres en los puestos de toma de decisiones en las mutuas de salud, una baza para el desarrollo mutualista africano». Para la organización y los participantes ha sido la ocasión de hacer balance de las recomendaciones de la primera edición y de presentar las herramientas digitales desarrolladas a fin de permitir a estas mujeres comprometidas reunirse en torno a problemáticas comunes rompiendo las barreras geográficas.
El objetivo principal de esta jornada ha sido reforzar la promoción iniciada el año pasado sobre el refuerzo del posicionamiento de las mujeres en las instancias de toma de decisiones de las mutuales, apoyándose en los siguientes objetivos:
- Puesta en práctica de una red de dirigentes mutualistas elegidas y asalariadas que permita comunicaciones, intercambios de informaciones y de buenas prácticas;
- Realización de una base de datos que contiene soportes útiles para la implicación de las mujeres en la gobernanza de las mutuales;
- Difusión regular de informaciones para mantener un vínculo y una movilización constante
De Burkina Faso, de Benín, de Malí, de Senegal, de Camerún, de Francia, de Alemania, o también de Bélgica, de Togo, de Guinea Conakri, de Níger y de Costa de Marfil (país anfitrión), son más de 120 mujeres mutualistas las que se han desplazado para rendir homenaje a las mujeres dirigentes de las mutuales.
Tras haber visitado el 3 de marzo algunas estructuras mutualistas y para-mutualistas marfileñas (el AIMRS, la MADGI y el servicio médico de la MUGEF-CI), las delegaciones han participado en una jornada articulada en torno a varios puntos culminantes.
Presentaciones y talleres sobre el tema «Presencia de las mujeres en los puestos de toma de decisiones en las mutuas de salud, una baza para el desarrollo mutualista africano»
Tras intervenciones de Sibylle Reichert (Directora General de la Asociación Internacional de la Mutualidad), Clarisse Mahi (Secretaria General de la Unión Africana de la Mutualidad y de la Doctora Solange Amethier (representante del ministerio de la Mujer, de la Familia y de la Infancia) que han subrayado la importancia de este encuentro, se han presentado dos estudios sobre la representatividad de las mujeres en las instancias de toma de decisiones de las mutuas de salud, a fin de resaltar la temática del día.
El primer estudio, de Florence Condamin y Fatoumata Diallo de la ONG Essentiel, ha versado sobre el diagnóstico de la participación de las mujeres en las instancias de toma de decisiones de las mutuas en Guinea y, en cuanto al segundo estudio, se ha interesado en el caso de Costa de Marfil y se ha presentado a Aïchatou Ouattara del PASS.
Brigitte Tury, Vicepresidenta de MGEFI (Francia), Arame Coumba Fall, miembro del consejo de administración y encargada de comunicación en la MSAE (Senegal) y Hélène Dollo, Presidenta del consejo de administración del AMAT-CI (Costa de Marfil) se han expresado sobre la «Presencia de las mujeres en los puestos de toma de decisiones en las mutuas de salud, una baza para el desarrollo mutualista africano». Por turno han ido presentando sus trayectorias, sus organizaciones y han compartido las razones de su compromiso. También han puesto de relieve los desafíos que han tenido que abordar en tanto que mujeres en sus estructuras respectivas y se han esforzado por sensibilizar a las personas presentes sobre la necesidad de un relevo femenino en el liderazgo mutualista.
Talleres de reflexiones y presentación de la Red Internacional de Mujeres Solidarias (RIFES)
Se ha invitado a las participantes a determinar juntas las orientaciones necesarias para favorecer la implicación de más mujeres en la gobernanza de los sistemas de salud solidarios. Así, tras haber acordado la necesidad de constituir una red, han estado en condiciones de:
- Proponer un contenido que compartir sobre las herramientas desarrolladas para la red de mujeres;
- Definir las necesidades específicas en formación de las dirigentes mutualistas;
- Identificar estrategias nacionales de defensa para la promoción de las mujeres en los puestos de toma de decisiones en las mutuas.
A fin de acompañar sus resoluciones, el programa PASS ha sabido desarrollar plataformas digitales que permiten conservar el vínculo e intercambiar rápida y fácilmente sobre los trabajos en curso:
- El sitio web: interactivo, permite a los mutualistas tener acceso a recursos documentales, compartir informaciones, actividades y preocupaciones a través de un chat directo, un foro y un centro de recursos. Permite también encontrar actividades pasadas y futuras de la red y está accesible en la siguiente dirección: www.rifes.net.
- La aplicación para móvil: denominada RIFES y dedicada a discusiones en tiempo real entre mutualistas, esta aplicación está disponible en las diferentes plataformas de descarga de aplicaciones para smartphone Android e IPhone.
