Assemblées Générales du groupe MGEN

Les Assemblées générales du groupe MGEN se sont tenues les 9 et 10 juillet 2019 au Couvent des Jacobins à Rennes. A l’ordre du jour : le bilan de l’activité 2018, le renouvellement d’une partie des Conseils d’Administration par les délégués, l’actualité politique et réglementaire ainsi que la pose des premières pierres d’un nouveau modèle de gouvernance et d’un nouveau modèle économique.

Première étape d’adoption des mesures d’adaptation du modèle économique et solidaire
« 2018 est une année de retour à l’équilibre pour MGEN, en dépit d’une conjoncture financière défavorable. Le groupe MGEN a initié des travaux sur l’évolution de son modèle économique et solidaire sur le long terme en 2018, via la mise en place du plan stratégique MGEN demain. Le projet Analyse des Coûts et Optimisation du Résultat (ACOR) pour la maîtrise des coûts porte ses fruits. Un effort général est également mené pour garantir la pérennité de notre modèle solidaire », indique Isabelle Hébert, directrice générale du groupe MGEN.

Les engagements pris par les Assemblées générales 
Dans la perspective d’évolution de son modèle économique et solidaire, un nouveau service d’aide à domicile (SAD) entrera en vigueur le 1er janvier 2020 avec une triple ambition : mieux accompagner ses adhérents lors d’épisodes de vie « aigus » ; simplifier la demande et la gestion de la prestation ; poursuivre cette prise en charge via de l’action sociale lorsque la situation le nécessite. Les Assemblées ont voté la création d’une nouvelle offre dédiée « MGEN Territoires et Education ». MNT et MGEN fonctionneront désormais ensemble sur les conventions de participation des conseils départementaux ou régionaux. L’offre proposée inclura 3 niveaux de garantie, tous responsables, intégrant le 100% santé, l’action sociale et les services MGEN pour une mise sur le marché au 1er trimestre 2020. Enfin, les délégués ont approuvé la proposition impliquant la disparition progressive du contrat Accès santé, en vue de la mise en place de la nouvelle CMU-C contributive.

Vers une gouvernance plus agile et plus efficace
Une charte de gouvernance a été adoptée, listant 5 grands principes :

• Une gouvernance représentative de tous les adhérents,
• Responsabilité et transparence des instances,
• La coopération entre élus militants et salariés, garante de l’équilibre de la gouvernance de la mutuelle,
• La proximité au service de la gouvernance,
• L’engagement : clé de la gouvernance MGEN.

Il a été notamment proposé aux délégués de renforcer les délégations de l’Assemblée générale vers le Conseil d’administration par voie statutaire.

« Nous avons fait un grand pas vers une mutuelle plus agile et plus réactive dans ses prises de décisions. L’Assemblée générale a décidé de confier une délégation plus large au Conseil d’Administration afin d’être en capacité de pouvoir répondre à l’évolution des contraintes réglementaires et aux calendriers imposés dans un univers de plus en plus concurrentiel, tout en restant le cœur de la démocratie de notre mutuelle », déclare Roland Berthilier, président du groupe MGEN.

Les travaux se poursuivront sur 2019-2020, par la mise en œuvre concrète des principes de la charte de gouvernance, proposant notamment une redéfinition des missions des instances et de leur articulation.

A la suite des Assemblées générales des 9 et 10 juillet 2019 à Rennes, le conseil d’administration a réélu Roland Berthilier à la présidence du groupe MGEN. Un tiers des sièges du Conseil d’Administration (MGEN Union) a également été renouvelé par les délégués lors de ces Assemblées.

Isabelle Hébert a par ailleurs été confirmée par les Conseils d’Administration dans son rôle de dirigeante opérationnelle du Groupe MGEN.

MGEN Assemblées Générales 2019 – Discours de clôture de Roland Berthillier

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